Insee Flash Normandie · Mars 2021 · n° 100

Pérennité des entreprises en Normandie : des caractéristiques féminines

En Normandie, trois ans après leur création, 73 % des entreprises sont encore actives (6 800 sur les 9 300 créées en 2014, hors régime de la micro-entreprise). Ce taux de pérennité est légèrement plus faible que celui établi France entière (75 %). Trois entreprises normandes sur dix sont créées par des femmes, 70 % de ces entreprises sont encore en activité trois ans après leur création, soit un résultat un peu inférieur à celui des hommes (75 %).

La pérennité des entreprises diffère suivant les raisons ayant poussé à la création et le sexe de l’entrepreneur. Ainsi, en Normandie, 86 % des entreprises créées trois ans plus tôt par des femmes motivées par un exemple réussi d’entrepreneurs dans leur entourage sont toujours en activité contre 76 % pour les hommes (figure 1). C’est également dix points de mieux qu’au niveau national. La perspective d’augmenter les revenus et le goût d’entreprendre sont des caractéristiques favorables pour la pérennité des entreprises fondées par des Normandes. À l’inverse, la création d’entreprise par contrainte ou suite à une opportunité de création ou de reprise n’aboutit pas à un niveau de pérennité élevé.

La pérennité diffère également suivant les difficultés rencontrées lors de la création. À titre d’exemple, les entreprises créées par les femmes ayant déclaré se sentir seules comme entrepreneur sont moins pérennes que celles des hommes : seules 57 % d’entre elles ont survécu contre 73 % pour celles des hommes. Cette différence de pérennité se constate également lorsqu’elles ont rencontré des difficultés à fixer les prix des produits ou des services (68 % contre 78 %), à régler les démarches administratives (70 % contre 76 %) ou à obtenir l’autorisation d’un découvert bancaire (63 % contre 70 %). À l’inverse, et contrairement à ce qui se passe France entière, les difficultés de recrutement semblent, en Normandie, plus pénalisantes pour les hommes.

Les entreprises créées sous le statut de personne physique sont nettement moins pérennes que celles créées en tant que personne morale (63 % contre 84 % ; figure 2). La forme juridique est particulièrement déterminante toutes choses égales par ailleurs. Alors qu’au niveau national les entreprises en personne morale créées par des femmes sont plus pérennes que celles des hommes, on constate plutôt l’inverse en Normandie.

La pérennité des entreprises diffère également suivant l’investissement financier initial, avec des disparités notables selon le sexe du créateur. Ainsi, les entreprises créées en 2014 par les femmes avec un budget de départ compris entre 6 000 et 16 000 euros sont plus pérennes que celles des hommes trois ans plus tard (81 % contre 76 %). À l’inverse, pour les entreprises créées avec moins de 2 000 euros, le taux de pérennité des créatrices est très nettement plus faible que celui des hommes (55 % contre 67 %). France entière, les entreprises créées par les femmes ne sont que très légèrement moins pérennes, et ce quels que soient les montants investis.

Alors qu’au niveau national les entreprises créées par des femmes sont moins pérennes quel que soit le secteur d’activité, en Normandie, les entreprises de l’« Information-communication, finance-assurance, immobilier ; activités scientifiques et techniques ; services administratifs et de soutien » créées par les femmes sont nettement moins pérennes que celles des hommes.

Quelle que soit la tranche d’âge des créatrices d’entreprise en 2014, le taux de pérennité en 2017 de leurs entreprises est plus faible que celui des hommes. C’est particulièrement le cas pour les entrepreneuses âgées de 30 à 39 ans (71 % contre 80 % ; figure 3) qui correspond à l’âge des jeunes parents.

En Normandie, l’expérience dans la création d’entreprises semble moins profiter aux femmes. Alors que le taux de pérennité des entreprises créées par les hommes croît avec le nombre d’expériences antérieures, il est stable pour les femmes.

Enfin, alors qu’au niveau national le niveau de diplôme semble être un facteur favorisant l’égalité entre les femmes et les hommes en matière de pérennité des entreprises, en Normandie, les entreprises fondées par des femmes sans diplôme qualifiant sont plus pérennes que celles des hommes.